A federal judge has overturned the Federal Trade Commission’s ban on non-compete agreements, which prevent workers from joining competitor firms. The FTC argues that non-compete clauses hinder the establishment of new businesses and depress wages, while companies contend that these agreements are necessary to protect their intellectual property. The judge ruled that the FTC’s ban was “arbitrary and capricious.”
連邦裁判所判事は、従業員が競合企業に入社するのを禁じる非競争契約に対する連邦取引委員会の禁止令を覆した。FTCは、非競争条項は新規事業の設立を妨げ、賃金を押し下げると主張しているが、企業はこうした契約は自社の知的財産を保護するために必要だと主張している。判事は、FTCの禁止令は恣意的で気まぐれであると裁定した。